Ramos Arizpe, Coah.-  Al destacar que 54 profesionistas egresados de la UTC campus Ramos Arizpe, laboran en la empresa General Motors en los últimos cinco años, el rector Sergio Guadarrama Cortez afirmó que la industria manufacturera de Coahuila la conforman 10 mil fábricas, las cuales dan ocupación a 150 mil personas y 87 mil 700 pertenecen al sector automotriz, la industria con mayor impacto tecnológico y generadora del mayor número de posiciones laborales.

Luego de firmar un convenio entre la Universidad Tecnológica de Coahuila con el clúster de la Industria Automotriz de Coahuila, que dirige Fabiola Aguilar, el rector encabezó la II Sesión de Consejo de Vinculación y Pertinencia a la que tituló Más Universidad. UTC rumbo a la Manufactura Inteligente y Electromovilidad, cuya plática fue impartida por Alicia Valle Soto, directora ejecutiva de General Motors, complejo Ramos Arizpe.

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El objetivo de la reunión con Alicia Valle es que nos señalen cuáles son las necesidades que tienen de las habilidades y formación de nuestros egresados. Posteriormente, a esta conferencia pasaremos a las mesas temáticas para hacer algunos ajustes en los planes y programa de estudio de la universidad ante la fabricación de carros eléctricos el año entrante”, dijo Sergio Guadarrama.

Destacó el nivel académico actual que existe en la Universidad Tecnológica de Coahuila, el cual es una garantía para los alumnos de que tienen más oportunidad de contar con un empleo cuando egresen. Al mismo tiempo se le brinda a la industria automotriz de contar con una mano calificada.

De acuerdo con un informe del área de Vinculación de la UTC, 54 profesionistas de Ramos Arizpe y Saltillo, egresaron de las diferentes carreras de ingeniería y licenciatura de septiembre del 2017 a septiembre de 2022.  

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Este análisis y diálogo se tiene que llevar a cabo con la industria por lo menos cada dos años, debido a los cambios que se sufren desde el punto de vista tecnológico. Por eso, se tiene que realizar las adecuaciones pertinentes y por supuesto pensar no solo en los alumnos, sino en la capacitación de los docentes que tienen que adaptarse ante estos cambios tecnológicos”, manifestó.

Mesas de trabajo

Además de la participación de los integrantes del Consejo de Vinculación y Pertinencias, se conformaron siete mesas de trabajo, en las que trataron puntos como: Perfil laboral de egreso, Herramientas digitales, Medio Ambiente y Sustentabilidad, Automatización y Electrificación, Logística y Cadena de Suministro, entre otros.