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| Ismael Leija Escalante.

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Detectan trampas en contratación de obreros

  Por Grupo Zócalo

Publicado el miércoles, 27 de octubre del 2021 a las 04:11


La empresa suspendió inmediatamente el procedimiento mientras lleva a cabo las investigaciones.

Monclova, Coah.- Debido a graves irregularidades en la Sección 288 de Mineros durante el reclutamiento de 46 trabajadores de nuevo ingreso ya que no son hijos de trabajadores, sino amigos de dirigentes sindicales, y parientes sin ningún vínculo con Altos Hornos de México, la empresa suspendió inmediatamente el procedimiento mientras lleva a cabo las investigaciones.

Luego de desbaratar el proceso de reclutamiento y contratación con lo cual desaparece la posibilidad de empleo para quienes con influyentismo estaban a punto de ingresar, ahora Relaciones Laborales dispuso el envío de nuevos aspirantes donde revisará caso por caso, teniendo preferencia para ingresar a trabajar a la Siderúrgica II quienes sean hijos de trabajadores con prioridad aquellos de mayor antigüedad en la factoría.

Condena trampas en contratación

Ismael Leija Escalante, líder del Sindicato Democrático, dijo indignado que condena esa situación de la dirigencia local de la Sección 288, y que pedirá información a Altos Hornos de México porque él se mantuvo fuera del procedimiento.

Apuntó que fue enterado de las irregularidades, y que la empresa acordó auditar el nuevo procedimiento para confirmar que sean hijos de trabajadores.

“ “Es totalmente reprobable esta situación, es indignante, pediremos detalles a la empresa de la lista que le fue enviada porque efectivamente tienen prioridad los hijos de trabajadores, y no gente ajena a la factoría”,

recalcó notoriamente molesto el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Democrático.

La decisión la tomó la siderúrgica ante señalamientos de trabajadores de base ante Relaciones Laborales quejándose de que sus hijos no fueron tomados en cuenta, y en cambio jóvenes cuyos padres no pertencen a la Sección 288 ya habían “amarrado” trabajo.

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