Ciudad de México.- Ante la incertidumbre por tensiones geopolíticas, las grandes empresas del país están externalizando sus procesos, lo que mueve la generación de empleo hacia empresas medianas que son más intensivas en mano de obra, afirmó Juan Carlos Higueras, vicedecano de EAE Business School. 

Detalló que las empresas que tienen entre 250 y 999 empleados reportan una expectativa de contratación del 42 por ciento para este año, lo que las consolida como el principal motor de empleo para el país. 

Explicó que, cuando hay incertidumbre económica, las grandes corporaciones tienden a ajustar sus estructuras con mayor rapidez, reduciendo su plantilla o externalizando procesos hacia proveedores más pequeños, especialmente las medianas empresas. 

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Eso hace que el empleo no desaparezca del todo, sino que se redistribuya hacia empresas medianas y pequeñas, que además suelen ser más intensivas en mano de obra”, abundó en entrevista.

Sostuvo que en medio del impacto de las reformas laborales y los cambios regulatorios, muchas empresas se cuestionan la contratación de personal o incluso la retención del que ya tienen.

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Una reforma puede ser incentivo sólo si reduce incertidumbre, mejora productividad o compensa costos, pero cuando aumenta el costo de la mano de obra o eleva el riesgo sin compensación, se transforma en una pesada carga”, advirtió el experto de la EAE Business School. 

Destacó que sectores como comercio, hoteles y logística son los más afectados cuando se presentan cambios regulatorios porque tienen márgenes más estrechos.