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| Invitan a egresados de Cecytec y Emsad a registrarse a la plataforma Banco de Talentos, a través de la que son vinculados con empresas para encontrar oportunidades de empleo.

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Difunden ventajas del Banco de Talentos

  Por Siboney Alvarado

Publicado el miércoles, 6 de septiembre del 2023 a las 04:06


A través del Banco de Talentos, se cuenta con poco más de tres mil perfiles, con distintas habilidades y que busquen su desarrollo profesional.

Piedras Negras, Coah.- Con el propósito de ofrecer oportunidades de desarrollo a las y los egresados del Sistema de Colegios de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado y de Educación Media a Distancia, Indalecio Medina Hernández, director general en el estado, convocó a registrarse en el Banco de Talentos.

El programa que fue impulsado a inicio de este año, consiste en una plataforma que surge con el propósito de responder a las necesidades del sector productivo, con personal técnico y recursos humanos preparados, además de contribuir a reducir la rotación.

Resaltó el interés de generar una mayor vinculación, entre egresados y las empresas de la región, además de destacar el crecimiento económico con la llegada de nuevas empresas que requieren mano de obra calificada.

Mencionó que a través del Banco de Talentos, se cuenta con poco más de tres mil perfiles, con distintas habilidades  y que busquen su desarrollo profesional, que están listos para responder a los requerimientos del sector productivo.

Cabe mencionar que las y los egresados interesados se pueden registrar en la plataforma con la intención de ser candidatos para ser contratados a través de la página oficial del Cecytec, en donde se puede identificar un apartado del Banco de Talentos.

Dentro de los aspectos que toman en cuenta las empresas participantes, destaca la carrera, el nivel de dominio de una lengua extranjera, además de tener la oportunidad de contactar a las o los egresados por un medio autorizado para ofrecer oportunidades de empleo.

Adicionalmente, resaltó la Educación dual, como una ventaja con la que cuentan los planteles del sistema, por medio de la que cuando menos el 70 por ciento de los alumnos que realizan sus prácticas o residencia en una empresa, son contratados.

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