Piedras Negras, Coahuila.- La Secretaría del Trabajo de Coahuila lanzó un llamado a empresas de todos los ramos para que durante este periodo de vacaciones no empleen a menores de edad a menos que se cuente con la carta de autorización emitida por la dependencia, señaló Cristina Rueda, jefa de inspección de la dependencia en la Región Norte Uno.

Explicó que los menores de edad deben cumplir requisitos de jóvenes de 16 y 17 años, quienes ya no tienen obligación de estar estudiando para emitirles la carta, con el último grado que acrediten con ese se les emite la carta.

“ Mínimo deben haber terminado la secundaria y el certificado médico y los de 15 años si deben de estar estudiando y  de esos hay más flujo, pues ya comenzaron las vacaciones y ellos sí deben presentar carnet de la escuela, calificaciones o una constancia de la escuela donde cursan actualmente”, dijo la funcionaria estatal.

Los permisos son expedidos por la Secretaría cuyas oficinas se ubican en donde esta la Junta de Conciliación, además dijo que saldrán de vacaciones el 18 de julio y por eso  se les exhorta a los menores que tengan la intención de trabajar a que acudan antes de esa fecha para pedir su permiso.

También a los patrones se les exhortó de que si un menor solicita trabajo y no lleva la carta, no se les contrate porque las multas son altas y aun y cuando estén de vacaciones hay guardias constantes en Setra.

“ Otra condición también es que no pueden trabajar en condiciones de riesgo o donde se ingiera alcohol, bares y restaurantes bares de noche no pueden dar empleo a estos jóvenes”, afirmó.

Los que más dan empleo de forma irregular a menores son los negocios de autolavado y las empresas de construcción y ahí se han hecho los exhortos.

También invitó a la ciudadanía que si ve una situación irregular o anormal en este sentido hagan la denuncia a las autoridades estatales o a la propia Secretaría del Trabajo.

Los menores de edad para trabajar en vacaciones deben tramitar una carta permiso en la SETRA.