Ciudad de México.- Como parte de la discusión en los Foros para la Implementación de la Reducción de la Jornada Laboral de 40 horas, Alejandro Malagón, presidente de la Concamin, pidió ayer fijar un tope al número de horas extras, así como una reducción al costo de éstas.

“Se debe evitar que el pago obligatorio de las horas extras se traduzca en un desproporcionado incremento en los costos laborales”, dijo en su participación en el segundo foro nacional, realizado en el Casino Monterrey.

El evento estuvo presidido por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños.

Malagón explicó que realizarán un estudio para proponer puntualmente el número de horas extras y montos máximos.

“(El análisis nos dirá) cuánto necesita trabajar la gente, cómo lo vamos a combinar si es mixto y si es a formato a 8 horas”, abundó en entrevista.

De acuerdo con el artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo, las horas máximas de trabajo para la jornada diurna (de las 6:00 horas a las 20:00 horas), es de 8 horas.

Para el turno nocturno (20:00 horas a 6:00 horas), es de siete horas, y para la mixta (periodo de tiempo entre la diurna y nocturna) es de 7 horas y media.

Malagón señaló que es necesario analizar el impacto del recorte de horas a otras prestaciones laborales.

Indicó que de acuerdo con un estudio del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado, la reducción de 48 a 40 horas semanales de la jornada semanal generará un incremento del 38% en el pago de horas extras, así como 22% si contratan nuevo personal.

Roberto Cantú, presidente de la Coparmex Nuevo León, anotó que se necesita cuidar la competitividad de las empresas.

“Buscamos y promovemos que sí se haga (la reducción), pero de forma paulatina”, apuntó.

“Buscaríamos que fuera similar a lo que pasó en Chile, donde se llevó un periodo más largo para que las empresas lograran irse moviendo hacia una productividad para mantener la competitividad”.

El presidente de la Concamin consideró que a la luz del análisis de las horas extras, también se debe analizar la reciente reforma a “Ley de trata de personas”.

Existe una controversia en el campo laboral, debido a que aunque la “Ley de trata de personas” es distinta a la Ley Federal del Trabajo, también hace mención a las “jornadas de trabajo por encima de la ley”.

Pago por hora

Como parte de las propuestas dentro del Foro, Jorge Santos Reyna, presidente de la Caintra Nuevo León, propuso cambiar el pago diario por hora trabajada.

Señaló que de acuerdo con una encuesta de su organismo, un 64.3% de socios pymes advirtió que la reducción de la jornada provocaría pérdidas en su productividad.

Además, un 58.9% de las empresas consultadas prevé que se incrementarán sus costos por el pago de tiempo extra, deteniendo nuevos empleos e inversiones.

Humberto Martínez Cantú, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), pidió un balance en los cambios laborales y que sea gradual.