Saltillo, Coah.- Además de los conocimientos necesarios en su área de especialización, las empresas de la región piden egresados que sean empáticos, tengan habilidades socioemocionales para resolver conflictos y que sepan inglés.

Karla Patricia Valdés García, coordinadora general de Vinculación e Innovación Productiva de la Universidad Autónoma de Coahuila, informó que los empleadores buscan jóvenes que no sólo cumplan con el perfil técnico, sino que tengan herramientas tecnológicas, en innovaciones sociales y nociones en Inteligencia Artificial. 

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Hoy, todos los planes y programas que se están reformando y que se están creando nuevos, están tomando en consideración el desarrollo de una formación integral de habilidades blandas, porque las empresas nos dicen ‘los contratamos por lo que saben, pero los despedimos por lo que son’, entonces necesitamos jóvenes comprometidos, responsables, que sepan trabajar en equipo, que sepan regular sus emociones”, explicó.

Sanas formas

Entre la volatilidad, la competencia y la incertidumbre, las empresas requieren que los trabajadores sepan resolver problemas de manera empática:

De ahí que la máxima casa de estudios lo incluya en sus planes de estudio, destacó Karla Patricia Valdés. 

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Sabemos que tenemos una situación con Estados Unidos, se tiene que negociar el T-MEC, entonces probablemente este primer semestre vamos a estar enfocados en la capacitación, en la educación continua, en el fortalecimiento de los perfiles académicos”, afirmó.