Saltillo, Coah.- El Programa de Apoyo para la Productividad presentado por la Secretaría del Trabajo no fue bien recibido por la Canacintra y el Instituto Estatal del Empleo.

Rodolfo de Luna Pintor, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Canacintra ante la Secretaría de Trabajo, abandonó la videoconferencia mediante la cual se presentaba el programa.

“Lo que necesitamos es apoyo económico, no consejos, con consejos no vamos a dar empleo, con consejos no vamos a ayudar a la gente, ni a nosotros nos podemos ayudar porque siempre andamos con el pendiente de conseguir primero que nada pagar el Seguro Social, que no perdona, luego a Hacienda, luego la raya, aunque por derecho siempre conseguimos el sueldo de los trabajadores y a tirabuzón”.

“Esas son palabras que no nos ayudan a nada. Cómo vamos a ser competitivos si no tenemos capital de flujo, ¿verdad?, todo el dinero está detenido, pero sí están ayudando a GM, sí están ayudando a compañías grandes y pues acá nosotros, con las uñas”.

Y es que el Programa de Apoyo para la Productividad busca elevar este último concepto, la productividad, a través de la concientización de trabajadores y empresarios.

Manuel de Jesús Hernández Rocha, delegado en Coahuila de la STPS, dijo que se trata de un acuerdo de voluntades entre patrones y empleados para elevar la productividad al colocar a ésta en el centro de la relación.

Un acuerdo estatal, similar al federal, se celebrará aquí en unas semanas, dijo.

Pero para la Canacintra ese tipo de acuerdos no impacta realmente a la productividad.

“Este es puro rollo, este es trabajo de escritorio no de la vida real”, sostuvo De Luna Pintor.

Israel Cuéllar Hernández, director del Instituto Estatal del Empleo, tampoco estuvo convencido del nuevo programa.

“Le soy sincero, no veo cosas muy prácticas todavía, están solamente promoviendo un portal, yo creo que hay muchas más cosas que un portal, tenemos qué incluir la certificación laboral, tenemos qué incluir un programa de educación y capacitación hacia los trabajadores, no solamente lo que tiene que ver con la parte laboral, sino también la parte educativa, mejorar su nivel de instrucción, de preparación y ver hacia las familias, no podemos pensar solamente en el trabajador sin pensar en la familia”.

Cuéllar Hernández dijo que Coahuila analizará el programa y hará los ajustes correspondientes.