Acuña, Coah.- Poco más de 10 han sido las demandas en lo que va del año, las que la Procuraduría del Trabajo del Estado, de parte de la clase trabajadora de Ciudad Acuña, luego de que este pasado 20 de diciembre sus patrones no cumplieron con el pago de sus aguinaldos y otras prestaciones.

Al revelar lo anterior, la procuradora del Trabajo, licenciada Laura Marcela Cano Torralva, dijo que de las demandas que se han presentado en lo que va del transcurso de estas dos semanas de actividad por parte de la dependencia, algunas han llegado a la conciliación, pero en otras ya se inició un proceso de demanda laboral.

La funcionaria, manifestó que como la dependencia cerró durante las festividades decembrinas pasadas, no pudo captar las demandas que se generaron después del 20 de diciembre, límite que debieron haber respetado, según la Ley Federal del Trabajo, las empresas como lapso para pagar diferentes prestaciones por concepto de aguinaldos, primas vacacionales, entre otros derechos del trabajador.

Asimismo, la procuradora señaló que cuando menos unas 5 demandas se irán a juicio legal, luego de que la empresa se negara a pagar lo correspondiente a dicho catálogo de derechos del obrero; en algunas otras ya se envió un citatorio para que acudan a la Procuraduría del Trabajo a fin de ver el porqué no se le pagó a la vacante y cómo se habrá de solucionar.

Cabe mencionar que durante las audiencias públicas que organizó el Estado la semana antepasada, fue donde se presentó la mayor parte de los trabajadores que no les habían respetado el pago de su aguinaldo y otras prestaciones.

La licenciada Laura Marcela Cano Torralva, citó que todo aquel trabajador que no se le pagó su aguinaldo, tiene hasta un año para poder demandar esta situación con su patrón, servicio que la Procuraduría se los brindará de manera gratuita, a fin de que se le pague lo correspondiente a lo laborado.

Finalmente, la entrevistada recalcó que en lo que va del año se ha incrementado el número de personas buscando que la dependencia les ayude para obtener la forma ST4 ante el Seguro Social, en caso de que haya entrado la empresa en paro técnico y de esta manera se le descuente únicamente lo correspondiente de su cheque en caso de tener un crédito de vivienda ante el INFONAVIT, entre otros asesoramientos.