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| El funcionario estatal destacó que muchos patrones aprovechan el incentivo fiscal del ISN, el más reciente reporte que tiene es que son más de 3 mil empresas que piden el descuento de manera mensual al tener entre su personal personas con alguna discapacidad.

Monclova

Exhortan a contratar a discapacitados y adultos mayores

  Por Juan Ramón Garza

Publicado el domingo, 19 de julio del 2026 a las 04:00


Al hacer esto, pueden recibir estímulos económicos de Gobierno del Estado

Monclova, Coah.- El secretario de Inclusión y Desarrollo Social, Enrique Martínez y Morales, hizo un llamado a los patrones de Monclova para que contraten en sus empresas personas con discapacidad y adultos mayores, a cambio de lo que pueden recibir estímulos económicos de Gobierno del Estado.

Explicó que si una empresa contrata a una persona con discapacidad o un adulto mayor, por ese trabajador no va a pagar el Impuesto Sobre Nóminas (ISN), y si el cinco por ciento de su plantilla laboral es de ese sector de la población, se le otorga un descuento del 20 por ciento en el resto de ese impuesto estatal.

Añadió que el incentivo puede llegar hasta un 50 por ciento de descuento del ISN si el 20 por ciento de su personal son personas con discapacidad o adultos mayores.

“Es importante darle incentivos a los empresarios para que conozcan el beneficio de tener una persona con discapacidad, conozco a muchos empresarios que al principio estaban reticentes, pensaba que no eran cumplidas, que llegaban tarde y no eran responsables”, expuso.

Pero cuando contratan personas con discapacidad, dijo, se dan cuenta que son las más responsables, trabajadoras y productivas, ya no las quieren dejar ir, además de que registran el menor índice de rotación porque son personas agradecidas y comprometidas con las empresas.

Destacó que muchos patrones aprovechan el incentivo fiscal del ISN, el más reciente reporte que tiene es que son más de 3 mil empresas que piden el descuento de manera mensual al tener entre su personal personas con alguna discapacidad.

Añadió que hay otras empresas que también contratan personas con discapacidad, pero no piden el incentivo porque ellas decidieron contratarlas por una cuestión de responsabilidad social de la empresa, no para ahorrarse algunos pesos en el pago del ISN.

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