Saltillo, Coah.- Publicada hace 5 años para crear condiciones de bienestar para los trabajadores, la NOM-035 “Factores de riesgos psicosocial en el trabajo: identificación, análisis y prevención”, aún no se cumple en la mayoría de las empresas de la entidad.

Berenice de la Peña, directora de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Coahuila, señaló que aunque se han implementado acciones entre educación y gobierno, aún falta un gran camino por recorrer.

“ Es una cuestión que va apenas avanzando, nos damos cuenta que más psicólogos van apareciendo en el ámbito industrial y empresarial de una forma distinta, y se va abriendo paso, es muy bueno que se cuenta con un psicólogo en el centro de trabajo para poder atender; aún nos falta camino por recorrer, nos faltan cosas por implementar, pero vamos caminando hacia eso”, señaló.

Y es que, según la Organización Mundial de la Salud, México ocupa el primer lugar a nivel mundial en estrés laboral, seguido por China con 73%, y Estados Unidos con 59%, lo que afecta la salud de 7 de cada 10 mexicanos.

A pesar de que la Ley Federal del Trabajo puede aplicar multas que van de los 26 mil a los 535 mil pesos, el 80% de las empresas no tienen estrategias para aminorar los padecimientos laborales.

Lo peligroso es que, en un país estresado, un estado deprimido y una ciudad con gran presión social, ya que Saltillo ocupa niveles altos de depresión y tasa de suicidios.

De ahí la importancia de acercarse a las instituciones que brindan atención especializada de manera gratuita.

Aumento de estrés laboral tiene efectos en la salud de 7 de cada 10 mexicanos

DATOS

– Según la OMS el estrés laboral es un grupo de reacciones emocionales, psicológicas, cognitivas y conductuales ante exigencias profesionales que sobrepasan los conocimientos y habilidades del trabajador para desempeñarse de forma óptima.

– Algunas consecuencias a largo plazo son la disminución de la productividad, descenso de la calidad de vida, problemas físicos y mentales, riesgo de desarrollar alcoholismo y otras adicciones.

– La Organización Internacional del Trabajo afirma que el estrés laboral le cuesta a México entre 5 mil y 40 mil millones de dólares al año, ya que no sólo perjudica la salud del trabajador, sino que disminuye su productividad y aumenta la rotación.

– Un estudio de la UNAM asegura que el 85% de las organizaciones del país no brindan las condiciones adecuadas para el trabajo, no cuidan su talento, hay acoso y promueven trastornos para el estrés.