Ramos Arizpe, Coah.- El fracaso del Programa Antiquejas, implementado en el 2007 por la Dirección de Seguridad Pública del Municipio, orilló a eliminarlo pues ningún elemento de la corporación estuvo libre de querellas.

Ahora, sin que se implementara el programa, las quejas se mantuvieron en el mismo nivel. Durante ese año, la Dirección de Seguridad Pública estableció un programa que premiaba a los oficiales que no tuvieran ninguna queja durante el año, ni de parte de la ciudadanía ni de sus superiores.

El oficial u oficiales que resultaran ganadores serían premiados con 10 mil pesos en efectivo.

De acuerdo a Homero Durán Flores, director de dicha corporación, esta situación se debió a que la gente se quejaba desde alguna extorsión o cohecho, hasta que el oficial de Presidencia no prestaba el teléfono, lo que se tomaba en cuenta como queja e inhabilitaba al candidato para recibir el premio.

“Cuando el policía llega a hacer su trabajo, en este caso infraccionar un vehículo que esté mal parado o que no traiga placas, las personas se molestan y se quejan de que el oficial no tuvo el criterio de llamarles la atención. El hecho está en que el policía ya teniéndolo ahí lo debe multar, porque si no, también después se malinterpreta como que lo dejó ir o le dio algo”, aseguró

Aún tomando en cuenta quejas y llamadas de atención e indisciplinas, sólo hubo cuatro policías de los 115 elementos que había en su momento, que pudieron contender para ganar el premio, pero en los cuatro hubo algún impedimento, por lo que se decidió no realizar la entrega.

Durante el 2008, hubo muchas quejas y llamadas de atención, pero según el departamento de Asuntos Internos, hubo 52 quejas que ameritaron llevarlas a investigación, de las cuales, en ocho ocasiones se procedió a la baja del oficial implicado.

Mientras que en el 2007 la cifra rondó las 48 quejas, de las cuales en cuatro ocasiones la falta ameritó que el oficial fuera dado de baja.

Queja de ciudadanos:
» Abuso de autoridad
» Maltrato
» Infracciones sin motivo

Llamada de atención:
» Comportamiento inadecuado dentro de horas de trabajo

Sanción administrativa:
» Por retardos en el trabajo
» No cumplir órdenes de superiores
» Abandono de puestos