Saltillo, Coah.- Todos los trabajadores del DIF Coahuila gozan de sus derechos laborales, y en particular, están garantizadas las garantías de quienes han sufrido o padecen alguna enfermedad, subrayó Margarita Flores González, subdirectora de Recursos Humanos de la dependencia.

En torno al señalamiento de una trabajadora del CREE sobre supuestas amenazas referentes a su situación laboral por parte de una compañera de trabajo, la funcionaria aclaró que la denunciante ha contado con el apoyo económico de la institución y remarcó que su plaza laboral continúa vigente y será respetada en cumplimiento a la ley.

“Ella, en primera instancia, solicitó durante el mes de abril un permiso por un mes para atender situaciones de salud y personales, mismo que se le otorgó con goce íntegro de sueldo, y posteriormente presentó una incapacidad por 21 días, misma que se encuentra en curso y en la que también se le está pagando 100% de su salario”, detalló.

La funcionaria reiteró que en el DIF Coahuila la relación con la plantilla laboral se basa en el derecho, y subrayó que la trabajadora denunciante, quien ha pedido omitir su identidad, contará con el apoyo necesario por parte de la institución para el cuidado de su salud.

“Durante el último año hemos tenido el caso de dos compañeras que afortunadamente le ganaron la batalla al cáncer, mismas que contaron con todo nuestro apoyo en su proceso de atención y en la actualidad se encuentra una reintegrada a sus labores y la otra llegó a su proceso de jubilación”, detalló.

Flores González dijo desconocer las supuestas amenazas de que fue objeto la trabajadora del Centro de Rehabilitación y Educación Especial, sin embargo, remarcó que la única área competente para dirimir asuntos laborales en la institución es la que ella dirige.

“Yo invito a nuestra compañera a que se acerque a nosotros y poder ayudarla en sus inquietudes. Lo más importante ahorita es su salud y tenemos las puertas abiertas para acompañarla en este proceso”, concluyó.