Monclova, Coah.- Además de que una cifra superior a los 300 obreros eventuales laboran permanentemente en AHMSA, 30 aspirantes de nuevo ingreso concluyeron sus trámites a efecto de empezar a laborar en la Siderúrgica 1, cubriendo a trabajadores de base que por así convenir a sus intereses se acogen al programa de retiro voluntario, señaló la Sección 147.

Miguel Medina Ramos, vocero del organismo sindical, expresó que la bolsa de trabajo está abierta en la Sección 147 con la política interna de que se da preferencia a hijos de trabajadores activos.

“De los más de 300 trabajadores eventuales asignados a los diversos departamentos de Planta 1 de AHMSA, todos ellos tienen a salvo su fuente de trabajo porque no tenemos gente haciendo fila a la espera de una vacante para poder reingresar a laborar”, recalcó el portavoz de la dirigencia sindical de la Sección 147 del Sindicato Minero Democrático.

Indicó que de acuerdo a convenios con Altos Hornos de México, el tope anual de trabajadores que pueden acogerse al programa de retiro voluntario es de 115, donde las vacantes son cubiertas por trabajadores eventuales.

“En el caso de los trabajadores incapacitados por accidente o enfermedad no se incluyen en ese tope de 115 en retiro voluntario, pero el caso es que suman más de 30 muchachos aspirantes de nuevo ingreso que tramitaron los requisitos de examen médico, cursos de inducción, entrevista y examen de habilidades”, refirió la fuente informativa.

Por otro lado, manifestó que el porcentaje de incremento directo al salario del 5.5 por ciento obtenido en la pasada revisión del Contrato Colectivo de Trabajo es con retroactividad al 5 de marzo de 2014, al igual que los beneficios alcanzados en las negociaciones con la empresa.