Saltillo, Coah.- La falta de personal podría convertirse en un “problema bueno”, pues las nuevas empresas que están por llegar se verían obligadas a ofrecer salarios más competitivos para atraer a los buscachambas, afirmó el director de Fomento Económico y Turismo, Mario Mata Quintero. 

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Algo que nos piden mucho las empresas es el tema de la gente. Un problema, hasta cierto punto bueno, de la ciudad es que tenemos mucha demanda de personal, lo que ocasiona que falte gente en algunas empresas, en el comercio y en diferentes industrias. Vamos a ponernos las pilas para ayudarles con eso; para ello el alcalde Chema Fraustro trae una estrategia para acercar personas a las fuentes laborales y que lleguen empleos mejores”, expuso.

El funcionario municipal destacó que una de las principales quejas de las empresas, comercios, servicios, oficinas y demás es la rotación de personal y lo tardado que se ha vuelto conseguir trabajadores.

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Hay que verlo por el lado positivo. Lo que puedo adelantar es que vienen empleos mejor pagados y eso es muy bueno para nuestra gente, que es lo principal. Que las empresas que llegan a Saltillo sepan que tienen que pagar bien para mantener a su gente, es una estrategia que funciona y que hay que aplicarla”, sostuvo.

Destacó que las ferias del empleo se están realizando una vez al mes, con más de mil 200 visitas por evento, pero hay la intención de hacer algo todavía más constante, para que las empresas tengan oportunidad ocupar sus vacantes.

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Algo muy importante para nosotros es el tema de educación dual, estamos trabajando muy de cerca con Coparmex, que es un modelo mediante el cual los jóvenes estudiantes puedan integrarse al sector laboral y se capaciten desde el principio; eso facilita el acceso a las empresas”, señaló.

Recordó que con la pandemia se presentaron retrasos en la educación dual, pero ya se está retomando.