Monclova, Coah.- El Sindicato de Trabajadores de la Industria Embotelladora de la CTM celebró ayer una reunión en Monclova para rendir información a sus agremiados sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales para evitar una desorientación del tema entre ellos.

Jorge Neira Sosa, secretario general sustituto de la organización sindical, dijo que la reducción de la jornada laboral se realizará de manera gradual a raíz de la reforma al artículo 58 de la Ley Federal de Trabajo, y es importante que desde ahora se rinda una debida información al respecto a los agremiados.

En el caso de las empresas embotelladoras, ya sea de refrescos, cerveza y agua, dijo que el reto principal con la reducción de dos horas de trabajo a partir del 2027 será con los distribuidores y vendedores de esos productos, no tanto con los que trabajan de manera fija en un almacén.

Dijo que afortunadamente la organización sindical tiene una buena relación con la parte patronal, ante lo que consideró que llegarán a un acuerdo positivo para ambas partes en cuanto se empiece a reducir el año entrante la jornada laboral en dos horas, hasta llegar a ocho horas en el año 2030.

Por otro lado, el entrevistado dijo que la crisis económica que enfrenta Monclova y la Región Centro de Coahuila no ha afectado a la industria embotelladora, la cual es básica en todos lados, ya que hay gente que consume refrescos, cerveza o agua, ante lo que la demanda de esos productos se mantiene.

Dijo que cuando se incrementa el costo de esos productos hay una afectación al principio, pero después el mercado se ajusta en relación al consumo y el precio.

Ante tal situación, aseguró que las empresas con las que tienen relación contractual no se han visto en la necesidad de realizar reajustes de personal en Monclova.

Sostuvo que la organización sindical a su cargo siempre defiende la fuente de empleo y pugna para que se genere un esquema de mercado para que las ventas se incrementen y se contrate más personal.