Ciudad de México.- En el marco de los retos sobre innovación, inteligencia artificial, digitalización y capacitación continua de los trabajadores en México, el líder de la CTM Nacional, Tereso Medina Ramírez, habló sobre las habilidades que, como dirigente, se necesitan para dirigir al organismo sindical.

Destacó que, como líder, se necesita conocer a los trabajadores y las dinámicas de la industria, ser congruente y haberse preparado en la misma CTM para conectar socialmente con quienes forman parte del sindicato.

“ Estaría muy orgulloso de un líder como Tereso Medina porque veo a alguien que me representa, porque es el perfil de un líder obrero formado, preparado en el seno de la CTM, porque forma parte de la última generación que saludó al inolvidable Fidel Velázquez y porque está preparado con becas públicas del gobierno dentro de las universidades públicas”, dijo el dirigente de la Confederación.

Agregó que ha logrado una conexión con los trabajadores: “Porque le entiende a los procesos de las fábricas, fui obrero y de origen campesino, representa lo mejor que tiene el país para las clases obreras y campesinas, un ejemplo para las nuevas generaciones”, comentó.

Sobre cómo le gustaría trascender en su cargo como dirigente de la CTM, Medina Ramírez explicó que su mayor reto es preparar a la nueva generación de líderes jóvenes para que aseguren la permanencia de la central obrera.

“ La CTM no está echada en brazos de nadie, responde a los grandes intereses de México y veo en esta nueva era la mayor de las oportunidades para ver que la CTM repunte y para ver cristalizado este anhelo; sin duda, la formación y educación de los trabajadores será fundamental”, concluyó Medina Ramírez.