Monclova, Coah.- Después de los paros laborales que se realizaron en las empresas INFAC y Denso por el tema de las utilidades, el dirigente de la CTM Frontera, José David Galindo Montemayor, hizo un llamado a la clase trabajadora de la región Centro de Coahuila a cuidar la fuente de empleo al advertir que está en riesgo, sobre todo la del ramo de la industria automotriz.

“Hay que decirle a nuestra gente que son momentos difíciles, que debemos cuidar la fuente de empleo, pues no solamente nos lo han manifestado en las empresas, sabemos las condiciones que está provocando Estados Unidos para llevarse todas las empresas del ramo automotriz”, expresó.

“Debemos de razonar las cosas para seguir cuidando las fuentes de empleo, convocar a los trabajadores a escuchar y no dejarse engañar por situaciones que lleven a que se cierren las fuentes de empleo”, añadió.

El entrevistado, dijo, que en este momento no hay empleo en la región Centro de Coahuila, son momentos difíciles los que se enfrentan y los trabajadores que tienen uno lo deben de valorar.

Sugiere CTM reuniones con las empresas

José David Galindo comentó que la CTM Frontera ha solicitado a las empresas con las que tiene Contratos Colectivos de Trabajo, que realicen reuniones mensuales con la organización sindical para que rindan informes de cómo van las cosas y cómo ahorrar recursos para que no existan cuestiones que no nos lleven a buenas condiciones.

Dijo que afortunadamente los dos paros laborales que realizaron trabajadores en dos empresas de la región: INFAC y Denso, llegaron a un feliz término, porque se suspendieron después de que directivos accedieron a pagar a los trabajadores; se les pagó un bono económico.

En el caso de INFAC, la empresa se comprometió a pagarles un bono económico de 4 mil pesos a los trabajadores por falta de utilidades, mientras que en el caso de Denso se les pagará un bono de 4 mil pesos luego de que se reportó una utilidad de 4 mil pesos, lo que significa que recibirán 10 mil pesos en total, agregó el dirigente sindical.