Saltillo, Coah.- Luego de 40 años que han transcurrido desde la última reforma laboral en el país, el cambio de circunstancias actuales convierten e inaplazable su modificación, por lo que el diputado federal y líder de la CTM, hizo un llamado a todos los sectores para evitar que se politice con ella.

Con la mira en el establecimiento de un “trabajo digno y decente”, que se refleje en productividad y competitividad del país, el pasado jueves fue presentada la iniciativa ante el órgano legislativo, mediante la que se busca la reforma de 143 artículos, adiciona 46, y deroga 2 capítulos.

Dijo que se trata de modificaciones que cuentan con un importante consenso de todas las cámaras empresariales, de las Centrales Obreras más importantes del país, de trabajadores, sindicatos, despachos laborales acreditados en el país, de académicos, etcétera, motivo que generó el consenso de los 239 diputados que integran la fracción parlamentaria del PRI que encabeza Francisco Rojas.

Entre los puntos más importantes de ésta iniciativa, destacó la defensa a los derechos laborales de los trabajadores.

“No se va a negociar nada que contravenga al 123 constitucional, se conserva el derecho de huelga, a formar sindicatos, autonomía sindical, contratación colectiva”, comentó.

Habló sobre la necesidad de agilización en materia de impartición de justicia laboral, así como equidad laboral en materia de previsión social.

Los más de 7 millones de jóvenes que están actualmente en las escuelas, puedan accesar al mercado laboral mediante medios tiempos.

En la actual legislación se va prohibir toda discriminación laboral por género, por preferencias sexuales, religión o por embarazo.

Otro de los temas que abarca es el Outsursing, concepto que de hecho ya está dentro del esquema de producción.

“No se trata de desaparecerlo. Lo que se busca en este aspecto es regularlo, y que sea solidariamente responsable con la compañía que lo contrate y que deje de ser una figura laboral en la que se evadan impuestos así como los derechos de los trabajadores”, dijo.

Además, contempla un régimen de capacitación ligado con los salarios y que los esquemas reales que se puedan medir entre trabajadores y empresarios signifique un ingreso económico que venga a fortalecer el poder real de los salarios reales de los trabajadores.

Se incluye un capítulo de trabajadores del campo, jornaleros, al igual que el de trabajadores domésticos. Adquieren la categoría de trabajadores agrícolas, para que se les sea reconocida su antigüedad, e incluso puedan celebrar contrataciones por escrito, ampliación de seguridad social y mejores condiciones laborales.

Se reconoce a la figura de trabajadores a distancia, que se desempeñan mediante el acceso a las nuevas tecnologías de informática como la computación, para que les sean respetados sus derechos. Respecto al trabajo infantil “no se lleva con la productividad, no lo vamos a permitir en nuestro país.

Entre las reformas se contempla la modernización de las juntas locales y federales de conciliación del trabajo, lo que incluso contribuirá contra el “coyotaje” entre otros aspectos.

Una vez que la Mesa directiva del pleno ha turnado a la Comisión de Trabajo la iniciativa, ésta se constituirá en sesión permanente hasta dictaminar la Ley.