Saltillo, Coah.- En lo que llevan de constituidos los Centros de Justicia Laboral en Coahuila, han logrado 12 mil convenios de conciliación en todo el estado, aunque 400 trabajadores no llegaron a un acuerdo, por lo que serán los que se irán a juicio ante los tribunales laborales del Poder Judicial.

De octubre a la fecha que se implemento el nuevo Sistema de Justicia Laboral en Coahuila, ya se cumplió con su principal objetivo, que es lograr la conciliación del 80 o hasta 90% de los conflictos entre trabajadores y empleadores, para que el resto llegue a tribunales, dio a conocer Sergio Sisbeles, director de los Centros de Conciliación Laboral en el estado.

“ Hasta el momento van cerca de 12 mil convenios que han sido celebrados ante esta instancia conciliatoria en todo el estado, siendo así que se han emitido cerca de 475 constancias de no conciliación, es decir, son aquellos asuntos que no se lograron conciliar”, informó.

Dijo que se trata de un número muy bajo el de los que no conciliaron, que no llega ni al 10% de los casos, la mayoría por temas como el despido injustificado o porque no aceptaron los montos que ofrecieron las empresas, cuyos trabajadores tienen el derecho de interponer un juicio ante los juzgados laborales.

“ Pero a los que ya conciliaron, se les otorgó a los trabajadores certeza legal en cuanto al tema de que llevan un documento en el que ahorraron en tiempo lo que puede tardar un juicio de seis meses a un año”, expresó Sergio Sisbeles.

Mas quejas

De los cinco Centros, el de Saltillo, es donde más casos llevan, con 35% de las quejas que se interponen en todo el estado, debido a que la Región Sureste cuenta con mayor número de empresas.