Monclova, Coah.- Aumentos salariales “arribita” del 7 por ciento ha alcanzado para sus agremiados la Federación Regional de la CTM en las revisiones del tabulador salarial con empresas con las que tiene celebrados contratos colectivos de trabajo, informó el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Transformadora, Jorge Carlos Mata López.

Sin citar nombres de las empresas con las que ya llegó a un acuerdo, dijo:

“ “en algunas de ellas se ha alcanzado “arribita” del 7, el 7 por ciento es bueno; probablemente me vayan a criticar y decir ¿por qué se conforma con el 7? porque no es lo mismo tener un 7 de un salario mínimo a tener un 7 de un salario que tiene prestaciones y que integran el salario el trabajador”.

Complicada negociación salarial

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Transformadora, Jorge Carlos Mata López dijo que esto implica una gran diferencia, porque hay unos contratos que por cada peso que la empresa entrega de salario al trabajador, representa hasta 2.50 pesos en prestaciones.

“ “Entonces el 7 no es el 7 que todo mundo pensamos, por eso nos limitamos en decir: vamos bien: estamos tratando de revisar sin poner en riesgo a la empresa porque el trabajador no va a recibir el 7, va a recibir más”, agregó.

El entrevistado reconoció que las revisiones salariales con algunas empresas han resultado complicadas porque el 2021 no resultó un buen año, y citó como ejemplo el de las productoras de tubo.

Explicó que empresas de ese ramo como Quality Tube, tienen un control de exportación, ya que el gobierno las limita a determinada cantidad y eso limita su mercado, pues aunque entraron al mercado nacional, tardan en encontrar clientes.

“ “¿Qué conlleva eso? que no sea una revisión típica; tenemos qué buscar cómo alcanzar niveles que nos ayuden a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores al menos en el tema inflacionario, vamos a buscar hasta donde podamos llegar sin afectar la estabilidad de las empresas porque tiene que haber un equilibrio”, expresó.

Aunque algunas empresas están batallando y no tienen suficiente trabajo en este momento, agregó que de todas maneras tienen que negociar una revisión salarial y otorgar un incremento a sus trabajadores, al ser un tema legal.