Ramos Arizpe, Coah.- Luego de que las seis empresas reclutadoras de personal abandonaran los pasillos de la Presidencia por falta de asistencia al Tianguis del Empleo, ahora, estas compañías decidieron unirse a otras que utilizan el parque Venustiano Carranza sin permiso del Ayuntamiento, para contratar a personas desempleadas.

Desde el mes de mayo pasado, 30 reclutadores solicitaron a la exdirectora de Fomento Económico, Silvia Vázque,z instalarse en dicho espacio público, ubicado en el bulevar Plan de Guadalupe, ya que en este lugar acuden más hombres y mujeres a buscar trabajo que en el citado tianguis que implementaron las autoridades municipales. Hasta ahora, sus peticiones siguen sin ser solucionadas.

En un trabajo periodístico, se detectó que en este parque acuden por las mañanas poco más de 100 personas en promedio diariamente a buscar trabajo, entregar papelería y llenar solicitudes para aspirar a una vacante de las más de 10 empresas que operan esta plaza, debido a que es un lugar de fácil acceso y en donde la mayoría de las rutas del transporte urbano pueden

“ Ahorita se reúnen en el parque Venustiano Carranza, porque es un sitio que tradicionalmente ya se hizo un punto de reclutamiento para muchas empresas de manera informal. Lo que deseamos es regularizar esa situación, desde luego preponderando el apoyo a la industria y a sus procesos de reclutamiento”, dijo Armando Flores Benítez.

El nuevo titular de Fomento Económico manifestó que actualmente están en pláticas y hacen gestiones con los reclutadores para conocer la verdadera razón del porqué ya no desean volver a la Presidencia. Asimismo, adelantó que ya hablaron con diferentes representantes de las empresas que acudieron al espacio público, y hablaron sobre el tema sin querer profundizar.

“ Desde hace años el Ayuntamiento siempre ha sido facilitador para generar condiciones a los reclutadores en su proceso de contratación. Desde luego, estas empresas particulares siempre van a querer buscar puntos con mayor afluencia de gente para generar un reclutamiento efectivo. Por eso, se analiza de qué manera podemos regularizar esa situación sin afectar su trabajo”, indicó.

Empresas como Purem, Reclutamovil, HTA Link, Renova Industrial, Nortek y Meridian, son algunas de las compañías que envían a sus reclutadores a dicho parque en busca de personal capacitado.