Saltillo, Coah.- Una mujer saltillense que padece cáncer de mama sufrió discriminación por parte de la empresa Pemsa ubicada en el parque industrial Derramadero, pues, aunque había sido seleccionada para un importante puesto se le negó la contratación cuando los encargados de recursos humanos se enteraron de su enfermedad.

La madre de una niña pequeña de dos años, a quien llamaremos María, pues prefiere mantenerse en el anonimato para no afectar otro proceso de reclutamiento que está llevando actualmente, denunció a través de su perfil de Facebook la situación que indignó a sus familiares amigos e internautas quienes compartieron la publicación.

Debido a su currículum y preparación María había sido notificada de su selección como Supervisora de Logística y pese a que ya le habían mandado la carta propuesta y laboral que debía firmar, dándole incluso la fecha para presentarse a trabajar del 22 de abril, luego de que en una toma de rayos X apareciera un catéter en su pecho le preguntaron que porque lo tenía y ella les confesó que padece cáncer de mama. Y aunque ésta les explicó que solamente le quedan dos quimioterapias le dijeron que no podían contratarla.

María experimentó el rechazo de esta compañía en la que entre otras cosas se pintan cajas de camionetas pickup que se ensamblan en la región, cuando lo que ella pide es una oportunidad para demostrar su capacidad, que ya había probado mediante las pruebas previas.

“ No creo que sea justo que se me prive de un puesto que me gané por mi experiencia y conocimientos, actualmente trabajo 8 horas de lunes a viernes y mi padecimiento no me ha impedido cumplir” dijo la mujer, que ha librado una difícil batalla contra el cáncer, y que esta a punto de salir victoriosa de ella.

Según el artículo 5 y 123 de la constitución mexicana todos los ciudadanos tienen derecho a un trabajo digno y no deben ser discriminados en la obtención de uno de ellos, por lo que sus amigos le dicen que interponga una queja ante Derechos Humanos, lo que ella está considerando.