Saltillo, Coah.- Para fortuna de los trabajadores del Municipio, no se logró concretar el contrato de préstamos con la financiera SEFISE; sin embargo, de manera coincidente, se redujo en 40% el plazo de pago y en 25 los montos a prestar.

El líder del Sindicato de Trabajadores del Municipio (SUTEMS) afiliado a la CROC, Humberto Medina Granados, dio a conocer que antes de la llegada de la actual administración se les prestaba hasta 8 meses del salario neto, para pagarlos a dos años y medio.

“Hoy el plazo es a un año y medio, y son seis meses de su salario neto, según para no afectar más allá del 30% del salario”, expuso.

El líder sindical aseguró que los trabajadores están inconformes con la medida, por la que se le hizo saber al alcalde Isidro López Villarreal, quien les dijo a su vez que se revisaría, sin prometer nada, por los límites que legalmente existen.

“La próxima reunión del Consejo de Pensiones es en abril, ya veremos si se pueden ampliar los plazos y montos”, agregó.

Cuando se instaló el Consejo del Fondo de Pensiones se anunció que se establecerían nuevas estrategias financieras, además de mantener la permanencia de este tipo de sesiones, con el objetivo de garantizar que el fondo se mantenga perenne con base en sus rendimientos, tal como lo prometió en su momento el ex alcalde Jericó Abramo Masso.

La actual administración heredó uno de los Fondos de Pensiones más sanos del país. Mediante el incremento del 1% anual al gasto del Capítulo Mil, que es lo que se destina del presupuesto a sueldos y prestaciones, se prevé que el sistema se convierta en “perenne”.

En la actualidad, Saltillo cuenta con un sistema de pensiones con reservas de 358.7 millones de pesos, lo que lo hace sustentable hasta 2067; sin embargo, con la aprobación del Cabildo anterior, el gasto a Pensiones pasó del 11.5% en 2014, al 24% para 2026, vía un incremento gradual.

La medida se traduce a 3 millones de pesos anuales adicionales, que permitirán mantener en perfecta salud al Sistema de Pensiones.