Monclova, Coah.- En las revisiones del tabulador salarial, empresas con las que la CTM Monclova tiene relación contractual, están otorgando aumentos salariales de 6.5 por ciento en promedio a los trabajadores, y cuando se trata de la revisiones del Contrato Colectivo de Trabajo, se han obtenido entre uno y dos puntos adicionales, informó el dirigente de la organización sindical, Jorge Carlos Mata López.

Contrario a la CTM Frontera, la cual postergó este tipo de revisiones por la complicada situación económica que enfrentan las empresas con las que tiene relación contractual, Mata dijo que la organización a su cargo sí está negociando salarios y prestaciones económicas para sus agremiados.

“Andamos en aumentos salariales del 6.5 en promedio, y dependiendo de la empresa, un punto o dos adicionales en las revisiones del contrato”, expresó.

Sin embargo, señaló que esos aumentos al salario y las prestaciones no se alcanza a cubrir las necesidades de los trabajadores, pero se hace el mejor esfuerzo para que obtengan un beneficio.

“Cómo logramos compensar con un incremento de esa naturaleza a las alzas de precios o ajustes inflacionarios, por ejemplo, de los combustibles, pues por el flete se incrementa el costo para traer productos a Monclova y aumenta el precio de la canasta básica”, apuntó.

Manifestó que reprueba la política económica del Gobierno Federal que señala que para que no nos “pegue” el incremento de los combustibles necesitamos de dejar de consumir refrescos, apagar los focos y el aire acondicionado, y no consumir gasolina.

También expuso que el incremento que el Gobierno Federal aplica al salario mínimo ha impactado en los últimos seis años en las últimas categorías de los trabajadores sindicalizados.

Agregó que están apenas un poquito arriba del salario mínimo, pero la ventaja que se tiene es el Contrato Colectivo de Trabajo, eso hace que con las prestaciones se superen los montos del mini salario.