Saltillo, Coah.-  Aunque está en el Estatuto Universitario, en la práctica no existen las condiciones suficientes que garanticen la elección de una rectora. 

En esto coincidieron las ocho directoras de escuelas y facultades de la Unidad Saltillo de la Universidad Autónoma de Coahuila, que se reunieron para la firma de una carta compromiso que garantice el trabajo interinstitucional en pro de la igualdad de género en los puestos de liderazgo.

Kerena Hernández Martínez, presidenta de la Academia de Directores y Directoras de la US, aseguró que, siempre que un candidato, candidata u otra persona con diferente identidad de género, cumpla con los requisitos para contender por la Rectoría, puede hacerlo, ya que el Estatuto así lo permite, pero que las condiciones aún no están dadas. 

En esto coincidió Berenice de la Peña, directora de la Facultad de Psicología, quien aseguró que aún falta camino por recorrer en sentido de paridad. 

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El estatuto tiene las condiciones, es un estatuto de avanzada que es ejemplo a nivel nacional por el estado democrático en el que se vive, lo que necesitamos mejorar son las condiciones para que las mujeres podamos llegar a puestos de decisión clave, que haya más mujeres en donde podamos saber que estamos siendo contadas, que tomamos decisiones clave en puestos de mando en donde las condiciones puedan cambiar”, expresó. 

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Sí necesitamos generar condiciones de igualdad en donde las mujeres podamos tener el mismo acceso que los varones, que son los que históricamente han ocupado puestos de poder, que podamos realmente alcanzar esos puestos de decisión en donde la voz de las mujeres pueda estar presente, no nada más estatutariamente, sino en el activo”, detalló. 

 

Carta compromiso

Garantizar el trabajo interinstitucional en pro de la igualdad de género en los puestos de liderazgo.