Acuña, Coah.- Ante el aumento del cinco por ciento que es considerado insuficiente para la clase trabajadora, el Sindicato Único de Trabajadores del Municipio (SUTM) no habrá de bajar la guardia en las negociaciones para el aumento salarial, que deberá de entrar en vigor a partir del primero de enero y el cual deberá de otorgarse con retroactivo.

Así lo expresó el secretario general del SUTM, Francisco Montalvo García, quien aseguró que de acuerdo a la ley laboral, los trabajadores del Municipio solicitaron ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado, un aumento del 10 por ciento en el salario.

Y al respecto, dijo que fue a través del pliego petitorio como se hizo la solicitud de un incremento de un 10 por ciento directo al salario y las prestaciones.

Explicó que los trabajadores municipales están conscientes de la crisis que se vive en el país, pero al considerar que la ley establece aumentos en el salario, estos habrán de ser analizados conjuntamente con el presidente municipal electo Alberto Aguirre Villarreal.

Aseguró que el sindicato desde el 15 de noviembre presentó el pliego petitorio, tal y como lo establece la ley, ante la Junta Local de Conciliación de Saltillo, Coahuila.

Dijo que el pliego petitorio es un derecho que establece la ley y éste se presenta cada año, por lo que aseguró que ya se platicó con todos los sindicalizados de la Administración Pública de la actual situación que atraviesa el país por la recesión económica mundial y habrán de mantener su postura, de negociar el aumento, siempre y cuando sea acorde a las necesidades del trabajador.