Monclova, Coah.-  La puesta en marcha de la Feria de Empleo en Región Centro de Coahuila, con la oferta de más de mil fuentes de trabajo en 35 empresas, en las instalaciones del Casino Monclova, es una señal clara de que hay empleo bien remunerado para los buscadores, y un cumplimiento del sector empresarial al abrir oportunidades tanto a hombres como a mujeres.

Nazira Zogbi Castro, titular de la Secretaría del Trabajo de Coahuila, destacó que este tipo de acciones favorece al fortalecimiento de la economía y es clara señal de la reactivación que registran las cinco regiones de Coahuila.

El Gobierno del Estado ha realizado inversiones que llevan a mantener estabilidad en las fuentes de empleo y tranquilidad en los empleadores, porque tienen en su haber trabajadores cuya capacidad ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo, y que en Coahuila hay ese diálogo social permanente con empresarios y sindicatos a favor del empleo.

“

Esta Feria de Empleo 2022 es posible gracias a la sensibilidad del gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís, que ha indicado realizar acciones transversales para atender las necesidades de la población de esta región, que fue especialmente afectada debido a diversos factores, que la ha hecho más fuerte pese a las adversidades”, expresó la funcionaria.

De igual forma, destacó la mano de obra de la mujer, que ha ido abriendo campo en el sector industrial, destacando así la figura femenina en la fuerza productiva de la entidad.

Resaltó a la vez la participación de los líderes de las organizaciones sindicales, que han sido un factor determinante en el cuidado de las fuentes de empleo, porque protegen a su base trabajadora en cualquier situación y la defensa de sus derechos laborales.

Por su parte, Marco Cantú Vega, subsecretario de Empleo y Productividad en el Trabajo de la Secretaría de Trabajo de Coahuila, destacó que fueron 35 empresas las participantes, entre ellas AZ Industries, Infac, Trinity, Coimsa, Teksid, Alphabet, Coppel, Technotrim, Tecnoval, Central de Dulces, Postes de México, OXXO, Cimaco, Inmagusa, Soriana, Metelmex, Arcosa y TMS International, entre otras.

Agregó que se se pusieron a disposición 128 vacantes con estudios de preparatoria; 120 vacantes para técnicos y profesionistas; 225 para gente con primaria; 747 para buscadores con secundaria, y 370 para profesionistas, en la bolsa activa que se promueve.