Monclova, Coah.- En lugar de 12 días de salario de prima de antigüedad por cada año laborado, Altos Hornos de México paga 43 días, por lo que es superior en 31 días por año este concepto en los finiquitos de los trabajadores que salen por retiro voluntario, aclaró la siderúrgica al rechazar que omita esa obligación.

Agregó que la Ley Federal del Trabajo en su artículo 162 dispone; “los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, que consistirá en el importe de 12 días de salario por cada año de servicio, pero el Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre sindicato y empresa, establece una compensación por retiro voluntario a los trabajadores de 43 días de salario”.

“ “Los trabajadores sindicalizados de Altos Hornos de México reciben con motivo de la prestación de sus servicios para la empresa una prima de antigüedad mejorada, sin que pueda considerarse que esté obligada a cubrir ambas prestaciones, (legal y contractual)”, abundaron fuentes oficiales de la acerera.

Lo anterior, detallaron, “porque así está establecido en la Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y Tribunales Colegiados de Circuito, de rubros “prima de antigüedad” prestación equivalente a la de retiro voluntario con número de Registro 223489; prima de antigüedad por retiro voluntario prestaciones equivalentes en contratos colectivos con número de Registro 243532”.

Externó AHMSA que la prima de antigüedad y la compensación por retiro voluntario, es una prestación que tienen la misma naturaleza jurídica, porque su nacimiento deriva de los mismos hechos, que lo es, el reconocimiento a la permanencia del trabajador en el trabajo.