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| Para la Coparmex Coahuila Sureste, los salarios no sólo deben aumentar por decreto, sino basados en los niveles de productividad.

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Piden ligar salarios a más productividad; inminente, alza para 2026

  Por Edith Mendoza

Publicado el jueves, 4 de septiembre del 2025 a las 04:17


Advierte Coparmex que la reducción de la jornada laboral también se ve fuertemente impactada

Saltillo, Coah.- Ante las proyecciones que apuntan a un incremento de 10% al salario mínimo para 2026, el sector empresarial de la Región Sureste de Coahuila pidió que cualquier aumento salarial esté vinculado directamente con la productividad y que no se dé únicamente por decreto.

Al respecto, Alfredo López Villarreal, presidente de la Coparmex Coahuila Sureste, reconoció que los aumentos recientes han tenido un efecto positivo en la reducción de la pobreza y en la mejora del poder adquisitivo, alcanzando una cobertura de hasta 95% de la canasta básica. Sin embargo, advirtió que un nuevo ajuste debe ir acompañado de estrategias que fortalezcan la competitividad del país.

Nosotros como empresarios necesitamos ser competitivos. No podemos llegar a un costo de mano de obra nada más por aumentar. Los incrementos deben ir de la mano de mayor productividad”, subrayó.

 

Productividad, clave

El dirigente empresarial también se refirió a la inminente discusión en el Congreso de la reforma que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Señaló que es necesario evaluar cómo se puede mantener o aumentar la productividad con menos tiempo de trabajo, sin afectar la viabilidad de las empresas.

Antes de aprobar la reforma a las 40 horas, debemos analizar cómo lograr mejores resultados en menos tiempo. No se trata sólo de reducir horas, sino de cómo somos más eficientes en el ámbito empresarial”, afirmó.

 

Baja la competitividad

López Villarreal advirtió que en los últimos años México ha retrocedido en los rankings internacionales de competitividad, lo cual pone en riesgo las inversiones y el crecimiento económico.

En este contexto, hizo un llamado al Gobierno federal y a los órganos legislativos a mantener un diálogo abierto con el sector privado, para encontrar soluciones conjuntas que beneficien tanto a los trabajadores como a las fuentes de empleo.

Se pronunció por la apertura y la disposición al diálogo, a para mejorar las condiciones laborales, pero tomando en cuenta las capacidades reales de las empresas, especialmente las pequeñas y medianas. 

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