Ciudad de México.- Han sido 747 la cantidad de asuntos que los 10 tribunales laborales del Poder Judicial de la Ciudad de México (PJCDMX) recibieron en sus primeras ocho semanas de trabajo. A su vez, se han atendido mil 114 justiciables que requirieron algún tipo de orientación en relación al nuevo modelo de justicia.

Dentro de estos asuntos, el 40.72 por ciento son paraprocesales, 44.52 por ciento, ordinarios; 8.72 por ciento, especiales; 5.82 por ciento, colectivos, y 0.22 por ciento, procedimientos de ejecución. Tras el inicio de operaciones de este nuevo modelo los tribunales laborales se han enfocado en orientar a los justiciables, especialmente tras el intento de ingresar demandas sin la legislación adecuada.

En este sentido, la institución ha avanzado en materia de capacitación a los operadores del órgano de justicia, en donde magistrados expertos se han avocado a juicios orales.

La capacitación se ha centrado en técnicas de juicio oral, técnica de objeción de interrogatorio y alegatos; oratoria jurídica; argumentación jurídica; ética judicial; psicología jurídica; mecanismos de solución de controversias; audiencia preliminar; audiencia de juicio; característica, y principios.

A su vez, personal del PJCDMX han sostenido reuniones con funcionarios del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México y de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, con el objetivo de recibir retroalimentación mutua en torno al trabajo iniciado desde el 3 de octubre.

Nueve tribunales laborales de asuntos individuales y uno de colectivos operan dentro del órgano, después de que el Congreso de la Ciudad de México dio inicio de funciones de los tribunales laborales, así como del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México.