Saltillo, Coah.- Al menos 3 de cada 10 pruebas antidoping que se aplican a trabajadores activos en la industria de la región, resultan positivas, cifra a la que sumarían los resultados de los filtros en procesos de reclutamiento, factores que impactan en la productividad.

“

Lo que he escuchado con socios, es que en lo que más batallan es en el tema de drogas. Hay empresas que, en los exámenes de antidoping que hacen, observan (casos). No es ajeno que esto exista (…) siguen filtrando a los trabajadores. Una persona con adicciones, conlleva muchos problemas dentro de la planta, ausentismo, un accidente o situaciones más complejas”, dijo Arturo Reveles Márquez, presidente de la Canacintra Coahuila-Sureste.

En medio del cumplimiento de las normativas relacionadas con el bienestar sicosocial de los trabajadores, este es uno de los problemas sanitarios que más preocupa al sector industrial de la región. 

“

Las empresas saben que el balance de productividad va de la mano del bienestar del trabajador. Si el trabajador tiene problemas en su casa o problemas físicos que le afecten para hacer su trabajo, no será productivo”, expuso Arturo Reveles, presidente de la Canacintra Coahuila-Sureste.

Aunque cada empresa realiza sus exámenes periódicamente de forma aleatoria, existen giros, como el de transporte de personal, donde cada vez son más las pruebas que se aplican, y con mayor periodicidad, a fin de evitar riesgos. Además, se trata de un procedimiento obligatorio en todos los procesos de selección. 

Reveles Márquez reveló que son muy variada las drogas que han sido detectadas mediante estas herramientas, principalmente mariguana, seguida de otras sustancias sintéticas, como anfetaminas.

“

En lo que más batallan patrones es en el tema de las drogas. Hay empresas que, en los exámenes de antidoping salen positivos. No es ajeno que esto exista; una persona con adicciones, conlleva muchos problemas dentro de la planta como  ausentismo, un accidente o situaciones más complejas”, puntualizó.