Nueva Rosita, Coah.- El reciente reajuste masivo de trabajadores en empresas maquiladoras ubicadas en la zona centro, Cinco Manantiales y la región fronteriza de Coahuila ha encendido las alarmas en planteles de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC), particularmente en la Coordinación Unidad Norte.

Luis Carlos Talamantes Arredondo, coordinador de dicha unidad, expresó su preocupación ante la serie de despidos en importantes industrias como San Luis Rassini y  Fujikura, situación que ha impactado no sólo en el ámbito laboral, sino también en el educativo.

“ El reajuste en estas grandes empresas ha generado un efecto dominó que afecta a nuestras preparatorias y facultades, ya que muchas familias atraviesan por una situación económica complicada, y eso limita las posibilidades de continuar o iniciar estudios superiores”, señaló Talamantes.

Además, informó que el apoyo que tradicionalmente brindaban algunas maquiladoras en forma de becas, donación de equipo y convenios académicos se ha visto reducido, manteniéndose únicamente los convenios para prácticas profesionales y trabajos sociales, sin aportaciones económicas.

Frente a este panorama, la UAdeC implementó un plan emergente de becas para alumnos con buen desempeño académico, que permite cubrir inscripciones semestrales que van desde 5 mil pesos hasta tan solo 10 pesos, en casos especiales, con el fin de evitar la deserción escolar.