Saltillo, Coah.- Un paquete de iniciativas serán dictaminadas por el Congreso del Estado para modificar diferentes ordenamientos y aprobar la ley de Unidad de Cuenta, para desvincular al salario mínimo del cobro de multas y sanciones.

Sandra Rodríguez Wong, consejera jurídica del Gobierno del Estado, entró las iniciativas al diputado José María Fraustro Siller, presidente del Congreso del Estado.

Se incluyen ajustes a la Constitución, a la Ley Orgánica de la Administración Pública y a diversas normas secundarias para armonizarlas con la Ley General de Armonización Contable.

De esta manera, para los presupuestos del 2016, todas las dependencias y poderes públicos presentarán su gasto con lineamientos y objetivos específicos, con gasto programable y la forma en que informarán sobre ese gasto a través de la Secretaría de Finanzas y del Congreso del Estado.

Incluso, deberán presentar la nómina y justificar cada uno de los sueldos, con modificaciones a la misma Ley de Hacienda.

Además, reformarán los códigos Civil y Procesal Civil para publicar por medios electrónicos los edictos, de manera que ya no será a través de medios impresos, lo que evitará gastos de 4 a 9 mil pesos al ciudadano. El Poder Judicial publicará los edictos a través de su portal.

También, modificarán la Ley de Tránsito y Transporte y el Código Penal para no expedir licencias a menores de edad, como medida para reducir accidentes vehiculares, y sancionar con 6 meses a 2 años de cárcel a quien les facilite un vehículo.

“Seguimos siendo de los países donde la segunda causa de muerte violenta es por causa de conducción vehicular de menores de edad bajo influjo del alcohol o por exceso de velocidad”, subrayó Rodríguez Wong: “Es una medida que trata de prevenir y reducir accidentes y de reducir la mortalidad por esta causa”.

También se creará la Ley de Unidad de Cuenta del Gobierno del Estado, que desvinculará el salario mínimo del concepto de multa que tenemos, a fin de que el incremento del salario mínimo no se refleje en el aumento en el monto de las multas, lo que evitará mayor afectación económica al ciudadano.

Con esto, se sustituirá el salario mínimo como unidad de medida en las normas locales vigentes para la determinación de sanciones y multas administrativas, conceptos de pago y montos de referencia.

Se propone que el valor inicial de esta unidad sea, por única ocasión, de 68.28 pesos, cantidad equivalente al salario mínimo general vigente en la región y para ejercicios fiscales posteriores el valor se actualizará con el factor que proponga el Ejecutivo.

La medida será utilizada en todos los programas sociales del Gobierno del Estado que contengan beneficios, apoyos, ayudas y que se midan con el salario mínimo diario vigente en la entidad.

Entre los beneficios que traería la entrada en vigor de la iniciativa, se encuentra el de promover el aumento del salario mínimo de la población incrementando su poder adquisitivo y mejorando su calidad de vida.

De igual manera, harán cambios a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios y a la Ley de Obras Públicas y Servicios, para que los trabajadores del Estado y de los municipios cuenten con beneficios, seguridad social y con los derechos que les corresponden como burócratas.

Así que quienes puedan licitar o concursar como proveedores, serán salarialmente responsables y por lo menos cubrirán un salario equivalente a 1.18 veces la Unidad de Cuenta del Estado y sus trabajadores deberán estar registrados ante el IMSS.