Negocios

Publicado el martes, 29 de septiembre del 2026 a las 12:50
Saltillo, Coah.- Entre la competencia por la mano de obra con el sector manufacturero y el recorte de la jornada laboral, empresarios de la industria de la construcción prevén que, a partir del año entrante, se verán más presionados para echar mano del tiempo extra para sus trabajadores, lo que a su vez, encarecerá aún más los proyectos.
Lo anterior de acuerdo con Hugo Salas Guzmán, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción Coahuila-Sureste (CMIC), en entrevista para +Patrimonio de Tele Saltillo, en donde destacó que este sector de la producción, es uno de los más competitivos en temas salariales y de prestaciones, en comparación con otras regiones del país.

“ Tendremos que recurrir a más tiempo extra. Obviamente sí es un beneficio para el trabajador, pero al final, todo eso se traslada al cliente y al inversionista. Los proyectos se encarecen lo que puede afectar en que no se concreten, ese es otro reto”, dijo.
Aunque el ritmo de las ventas en esta industria no se ha logrado recuperar derivado de la incertidumbre económica, se espera que, en el mediano o corto plazo, puedan reactivarse con lo que la demanda de personal, será mayor.
Destacó que, en esta región, los sueldos y prestaciones del personal, son de las mas altas en el país. Por ejemplo, un operador de moto conformadora percibe entre 6,500 pesos a 8 mil pesos por semana.
“ Nosotros cada año, aumentamos los sueldos al menos entre un 7 y 10% desde hace varios años, es más del doble de la inflación, aún así seguimos batallando por el personal”, dijo.
Además del costo de la mano de obra, también los incrementos en los insumos representan alzas importantes, como lo son los materiales en base al petróleo, como impermeabilizantes, asfaltos, diésel, entre otros, con lo que la inflación en este sector es superior al costo de la canasta básica.
Este organismo empresarial agrupa 107 afiliados, caracterizada por su estabilidad financiera. Entre los principales objetivos de la actual administración, es acercar mayor capacitación especializada a los socios y sus colaboradores.
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