Saltillo, Coah.- Tras el reajuste de 758 trabajadores de General Motors en Ramos Arizpe, la CTM busca la posibilidad de integrarlos en una bolsa de trabajo para que puedan encontrar un espacio dentro de las más de 15 mil vacantes que se registran en la zona.

Tereso Medina Ramírez, Secretario General de la Central Obrera, aseguró que el sindicato estuvo presente en las terminaciones laborales con de los trabajadores, a fin de verificar el cumplimiento de los derechos laborales y el pago al 100% ya que no fueron responsables de dicha terminación tras la cancelación del vehículo de Honda.

“Le estamos pidiendo a la compañía que nos confíen los datos de los compañeros trabajadores, sin caer en un tema de violación de datos personales, con la intensión de hacer una causa común. Lo importante en esta región, es que tenemos buena oferta”, dijo.

Habló de la importancia de aprovechar la experiencia y la capacitación con la que cuentan las personas. Algunos de los afectados, contaban con una larga trayectoria en esta empresa. Destacó que independientemente de la edad, género o cualquier situación de los trabajadores, todos pueden calificar para alguna de las vacantes disponibles.

“Se van ahorrar la capacitación… Estoy seguro que su talento y su compromiso va ser aprovechado y los necesitan en el sector automotriz cualquier empresa”, recalcó.

Actualmente, detalló, “tenemos una gran demanda de cerca de 15 mil trabajadores que la región necesita”.