Monclova, Coah.- La cantidad de jóvenes que egresan de las universidades de Monclova y la Región Centro de Coahuila, un promedio de mil por año, nos ha rebasado a la contratación, muchos se están sumando a la fila de desempleados, reconoció el presidente de Canacintra, Jorge Mtanous Falco.

“Tenemos que abrirle espacios, buscar empresas que estén ad hoc a lo que están estudiando los chavos, porque en Monclova hay muy buena materia prima de donde agarrar”, expresó.

Comentó que hay algunas empresas nuevas en la ciudad que están contratando jóvenes recién egresados de universidad que imparten carreras profesionales y técnicas, pero admitió que faltan más oportunidades de empleo para este sector de la población.

Añadió que entre quienes están egresando de universidades hay gente muy preparada, por eso se requiere atraer la instalación de empresas de más nivel y con salarios bien pagados.

El entrevistado consideró que el hecho de que tantos jóvenes estén egresando de universidades puede ser una ventaja ante los inversionistas que han puesto sus ojos para instalar empresas en la región, pues saben que existe mano de obra calificada y eso puede beneficiar en sus decisiones.

Actualmente mucho de los jóvenes forman parte de las estadísticas de desempleo, sin embargo, sabemos que hay talento, está demostrado que Monclova cuenta con una de las mejores manos de obra.

“Hay muchos ingenieros, ya hay hasta doctores y dentistas, estamos en buen nivel académico”, señaló.

Sostuvo que la principal carta que tiene la Región Centro de Coahuila para atraer inversiones generadoras de empleo es la seguridad, pero el tener tantos jóvenes universitarios preparados también puede ser una ventaja para que lleguen nuevas empresas.