Coahuila
Por
Grupo Zócalo
Publicado el domingo, 27 de febrero del 2022 a las 04:00
Monclova, Coah.- El Sindicato Minero Nacional pidió a Teksid Hierro de México asumir la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo porque posee legitimidad y personalidad jurídica ante autoridades federales, pero la empresa respondió que ya tiene otro contrato con la CTM acreditado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Imelda Jiménez Méndez, delegada del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero, explicó que José Ibarra, gerente de Recursos Humanos les informó que la empresa cuenta con otro Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica CTM, lo cual consideró es ilegal y delicado que tendrá consecuencias legales.
Señaló que cualquier modificación al esquema laboral, horarios y prestaciones que proyecte Teksid Hierro de México tendrá que discutirlo con el legítimo administrador del Contrato Colectivo de Trabajo el Sindicato Minero, y no con el cetemista Mario Dante Galindo porque los acuerdos no tendrían validez ya que tiene una representación espuria.
Por lo anterior, la dirigente sindical destacó que se desplazó a la Ciudad de México para abordar el conflicto al Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero, ya que inclusive el gerente de Recursos Humanos les envió copia de supuestas afiliaciones de trabajadores al sindicato de Mario Dante Galindo, lo cual es grave porque lo hicieron por encima de la ley y las instituciones.
La historia del conflicto inició en 2014 por paro laboral en protesta por bajas utilidades, el 28 de junio de 2018 se llevó a cabo un recuento para definir la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, ganando el Sindicato Minero al cetemio de Tereso Medina y Mario Dante Galindo por 238 votos a 145.
Aunque la CTM interpuso de amparo directo ante un Tribunal Colegiado de Circuito sufrió descalabro, y en agosto anterior ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación confirmaron el resolutivo de los magistrados federales en materia de impartición de justicia laboral.
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