Ciudad de México.- Alejandro Svarch, director del IMSS-Bienestar, reconoció la precariedad laboral de casi 22 mil trabajadores de la salud.

Durante la presentación de 12 pasos para fortalecer este subsistema, Svarch dijo que se incorporará a plazas del IMSS-Bienestar a 21 mil 941, los cuales tienen actualmente contratos eventuales.

“ Muchos de ellos, incluso (tienen) contratos precarios y condiciones salariales que vamos a mejorar”, aseguró Svarch.

Dijo que el propósito es avanzar en la certeza laboral de más de 118 mil trabajadores.

Indicó que 96 mil 97 trabajadores están pendientes de la transferencia.

“ La instrucción de nuestra Presidenta ha sido clara, se cumplirá el 1 de enero de 2027 y continuaremos hasta completar el proceso que es dignificar las condiciones de nuestro personal. No es un trámite administrativo”, afirmó.

El informe “Salud quebrada. Retos, reformas y resultados del sistema de salud de México”, elaborado por el Colmex y otras instituciones, reveló que la precariedad se ha convertido en una enfermedad crónica de quienes atienden en el sistema de salud.

“ Entre 2005 y 2022, la proporción de médicos en condiciones de precariedad aumentó un 29 por ciento, al pasar del 58.7 por ciento al 75.5 por ciento.

“ Es decir, tres de cada cuatro integrantes del personal médico en el País trabajan desprotegidos”, indicó el estudio.

Estableció que la situación de la enfermería “no es menos alarmante”, pues la precariedad aumentó un 37 por ciento, al pasar del 49.0 por ciento en 2005 al 67.3 por ciento en 2022.

“ Históricamente, las formas más frecuentes de precarización laboral se encontraban en el sector privado. En los últimos años, sin embargo, el sector público también ha recurrido cada vez más a esquemas de flexibilización y a la contratación temporal para reducir costos”, señaló el análisis.

“ Durante la pandemia de Covid-19, el Gobierno federal realizó contrataciones masivas de emergencia. Se graduó de forma prematura a estudiantes en su último año de carrera y se incorporó a miles de egresados con promesas de salarios competitivos, pero bajo esquemas temporales y sin algunas de las prestaciones laborales esenciales”.