Piedras Negras, Coah.- Atender el problema que representa el ausentismo laboral  se ha convertido en uno de los principales intereses de empresas como Fujikura, para cumplir con los compromisos adquiridos con sus clientes, opinó el dirigente regional de la CTM, Leocadio Hernández Torres.

“ Es sabido que la empresa adquirió un contrato bastante fuerte con una importante marca automotriz, eso generó que la empresa contratara más personas y al ver la situación, tuvo que buscar la manera de incentivar a las y los trabajadores”.

Señaló que lo anterior derivó en la negociación que se tuvo el año pasado para mejorar las condiciones de trabajo y se adelantara el salario de 2023 a partir de octubre.

La intención -dijo- fue ser la empresa más atractiva para atraer más trabajadores, por lo que se mejoraron mucho las condiciones.

“ Sin embargo las expectativas de la empresa son más altas y no ha logrado reclutar los suficientes trabajadores para cumplir, de acuerdo a lo que conoce el sindicato”, dijo. 

Pese a esta situación y a las estrategias adoptadas para mejorar las condiciones laborales con el aumento salarial, reconoció que la empresa se queja del ausentismo.

“ En la última plática que tuvimos, le pedimos a los directivos que se hiciera una lista de los trabajadores faltistas para concientizarlos, platicar con ellos y tratar de controlar el problema de ausentismo, fuera de esa situación hasta ahora se trabaja de manera normal”.

Señaló al omitir comentarios sobre las implicaciones que podría tener para la empresa el no cumplir con los requerimientos de sus clientes, como el posible cierre de plantas que operan en Piedras Negras.