Saltillo.- La Reforma al Estatuto Universitario que impulsa la igualdad entre mujeres y hombres en espacios de representación en la Universidad Autónoma de Coahuila, entró hoy en vigor.

Con cambios en las funciones de los directivos y una redacción incluyente, esta Reforma se suma al proceso normativo que ha vivido la UAdeC durante los últimos años en pro de la equidad, como la creación del Protocolo de actuación para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de género.

El 6 de marzo de este año, en el marco del Día de la Mujer, directoras de Escuelas, Facultades e Institutos de las tres Unidades de Saltillo, Torreón y Norte y funcionarias de la UAdeC, anunciaron su pronunciamiento de una propuesta de Reforma sobre la participación igualitaria de las mujeres en los puestos de decisión.

Por ello, el 28 de marzo en Sesión Extraordinaria del H. Consejo Universitario, fue aprobada por mayoría la propuesta de iniciar con el proceso de modificación al Estatuto Universitario, en el que se incluyera la representación paritaria, igualitaria y con perspectiva de género en los puestos de decisión universitarios.

Tres meses después, el 6 de junio, se aprobó en Sesión Extraordinaria la Reforma al Estatuto Universitario, y del 7 al 9 de junio se sometió a los Consejos Directivos de las diversas Escuelas, Facultades e Institutos, proceso del cual resultaron 59 actas equivalentes al 100 por ciento de las Unidades Académicas.

De esas, 57 aprobaron la Reforma Estatutaria y dos la rechazaron, por lo que fue validada por mayoría y hoy, después de meses, entró en vigor.

El Estatuto ha tenido dos modificaciones en los últimos cinco años; también se aprobó el Reglamento de Austeridad y Ahorro; se autorizó el Reglamento de Ética y Conducta; la integración de 13 reglamentos en uno llamado Reglamento Académico General, y la puesta en marcha de la Reforma Académica Universitaria y el Modelo Educativo.