Piedras Negras, Coah.- La nueva reforma en materia laboral que planea el Gobierno de México para regular el outsourcing deberá permitir identificar a aquellas empresas de subcontratación que afecten al salario del trabajador y así brindar un sueldo más justo, señaló Luis Roberto Jiménez, abogado especialista en ley laboral.

“Muchos casos lo usan para escamotear los sueldos y las prestaciones sociales como cuotas al IMSS o INFONAVIT, que en medida que aparezca salario menor las prestaciones también bajan, sí es necesario hacer una reforma para evitar que sigan dándose estos abusos”, explicó.

Esta modificación se deberá manejar con cuidado, según detalló, ya que no todas las empresas de outsourcing son perjudiciales, y en su forma esencial sí es importante contar con ellas.

“Esta figura sin estos vicios es importante por la especialización de su trabajo, por ejemplo las empresas de seguridad que brinda servicio con alarmas o guardias y que otra empresa no podría hacerlo porque no se dedican a eso”, declaró el especialista laboral.

Reiteró que se deben cuidar los abusos que pueda generar la subcontratación, para que así estas empresas paguen un sueldo decoroso que se vea reflejado en las prestaciones y con ello se pague el sueldo que perciben, tanto al pedir una incapacidad o al llegar a su retiro laboral.

Esta situación en el caso de Piedras Negras, está generalizada, precisó, por lo que se debe distinguir aquellas empresas que abusen de sus facultades de subcontratación, pues existen muchas maquiladoras que requieren de seguridad, transporte o limpieza, servicios que usualmente son manejados por outsourcers y que a su vez no son tan bien pagados.