Ciudad de México.- Al cumplirse 180 días de que se promulgó la reforma para regular el trabajo por aplicaciones digitales, el próximo lunes entra en vigor la nueva legislación que dará pauta al arranque del programa piloto, el 1 de julio, a fin de que más de 650 mil trabajadores se vean beneficiados con un empleo que mantiene la flexibilidad y ahora sumará la seguridad social.

De acuerdo con la propuesta que promovió la presidenta Claudia Sheinbaum, de manera obligatoria se deberá implementar un programa piloto, mismo que permitirá determinar si los esquemas propuestos sobre el modelo de negocio y de seguridad social son los adecuados.

Los contratos que establecen las empresas como Uber, Didi, Rapi, quienes participaron en más de 30 reuniones, deberán ser registrados ante el centro Federal de Conciliación, Registro Laboral, para ello ya se encuentra habilitada la plataforma “Siva-Contratos” que permitirá, de acuerdo con la autoridad laboral, a cumplir a las empresas con la reforma, garantizar los derechos de los trabajadores sin que se vea afectada la operación.

Pese a el proceso ha ido avanzando con la participación de empresas y trabajadores, un grupo de repartidores no ha obtenido la información de parte de las plataformas de manera clara.

*Comunicado de prensa: INCERTIDUMBRE TOTAL ante la implementación de la Reforma de Plataformas Digitales*

16 de junio de 2025

Estamos a 6 días de la entrada en vigor de la Reforma para trabajadores de plataformas y al día de hoy NO TENEMOS CERTEZA de los efectos que tendrá la… pic.twitter.com/aEtqX6I1Rv

— #NiUnRepartidorMenos AC (@repartidorr) June 16, 2025

En ese sentido, Sergio Guerrero, secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación, dijo que “la desinformación no puede frenar el avance de nuestros derechos laborales”.

Asimismo, destacó que hay campañas informativas, incluso entrevistas off the récord de Uber, en donde se está desinformando.

“ Vemos con profunda preocupación las protestas realizadas el día de hoy, impulsadas por campañas de desinformación promovidas por las propias plataformas digitales que operan en México”, dijo..

Destacó que de manera sincronizada, las tres principales empresas de plataformas en el país han difundido un comunicado alarmista con el objetivo de generar miedo e incertidumbre entre repartidores y conductores.

“ Esta acción ha sido acompañada por movilizaciones encabezadas por grupos minoritarios que, aunque se presentan como representantes de los trabajadores, han sido apoyados e instrumentalizados por las propias empresas para oponerse a la implementación de la reforma laboral en materia de trabajo en plataformas digitales”, explicó.