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Se blindan contra incumplidos de pensión alimenticia

  Por Luis Lemini

Publicado el viernes, 25 de julio del 2008 a las 14:00


La Procuraduría de la Familia otorga convenios para proporcionar pensiones alimenticias ante casos de evasión

Ramos Arizpe.- Un total de 27 convenios para el otorgamiento de pensión alimenticia han sido firmados por medio de la Procuraduría de la Familia de Ramos Arizpe, ante el crecimiento de casos por evasión de esta responsabilidad, que suman al mes, alrededor de 30 denuncias.

Lo anterior fue dado a conocer por la titular de la dependencia, Eva María Fernández, quien indicó que de este número, 10 han pasado a la defensoría jurídica de la coordinación de la Procuraduría de la Familia Estatal, por haber incumplido este convenio.

En este acuerdo se establece la guardia y custodia de los hijos que la pareja haya concebido, así como los reglamentos de convivencia y pensión alimenticia, de acuerdo con los ingresos mensuales del demandado: “en primera instancia pasa con el juez de lo familiar, pero la mayoría de los casos no pasan porque los padres no tienen un trabajo estable y se tiene que estar sujeto a los votos de conciencia”.

Comentó que será hasta mediados de agosto cuando puedan comprobar si los convenios se han estado cumpliendo formalmente, pues será en esas fechas cuando inicien las inscripciones de los niños, la compra de alimentos, uniformes y útiles escolares, “será hasta entonces cuando pudieran presentarse las primeras quejas”.

De acuerdo con Eva María Fernández, para esquivar el compromiso de otorgar una pensión alimenticia después del divorcio, los jefes de familia varones prefieren renunciar a su empleo y ocuparse en oficios donde no reciban un comprobante de ingresos, con el fin de desligarse de su responsabilidad familiar.

Ante esta situación, la Procuraduría de la Familia recibe un promedio de 30 denuncias mensuales, realizadas por madres de familia en contra de sus ex parejas. “En el municipio existen buenas fuentes de trabajo, es fácil que la persona deje un empleo para buscar uno nuevo y evitar el rastreo por parte de su denunciante”.

“La mayoría de ellos dura uno o dos meses cumpliendo con los convenios de descuento vía nómina, pero después se dan de baja e inician en otra empresa. Es muy pesado para las madres andar buscando el lugar donde trabajan y por eso desisten de seguir con el proceso”, indicó.

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