Coahuila

Publicado el domingo, 31 de julio del 2022 a las 06:00
Monclova, Coah.- Entre el 10 y 15 por ciento de los trabajadores de empresas de la Región Centro de Coahuila son adictos a drogas o sustancias tóxicas, los índices de este problema son altos, dijo el dirigente del Sindicato de la CTM Frontera, Mario Dante Galindo Montemayor.
Y aunque por ley las empresas tienen la facultad de despedir a los trabajadores que detectan laborando bajo los efectos de alguna droga o sustancia tóxica, señaló que no lo están haciendo, pues esa no es la solución para el problema de adicción que sufren.
Sostuvo que los adictos son principalmente trabajadores jóvenes, de entre 18 y 30 años de edad, y en el 90 por ciento de los casos se ha detectado que sus adicciones se originan de problemas personales y familiares.
Comentó que en el interior de las empresas se ve un alto índice de trabajadores que por diferentes razones son adictos al consumo de alguna droga o sustancia tóxica, y agregó que cuando se les detecta se les envía a los departamentos de Enfermería y Seguridad.
“ “La solución no es correrlos, tenemos que ayudarlos a entrar a un proceso de entendimiento del problema de esa adicción; no es un tema sencillo, es complejo”,
apuntó
Piden a compañías apoyar a los adictos
Y es que aunque la ley es muy estricta, muy fría en el sentido de que las empresas pueden rescindirles el contrato de trabajo si los detectan laborando drogados, dijo que la CTM Frontera ha trabajado para sensibilizarlas para que no ejerzan esa medida.
Por el contrario, dijo, ha solicitado a las empresas que apoyen a los trabajadores adictos, que tomen sus problemas como parte de su entorno individual y familiar, y que los orienten para dejar la adicción.
“ “Creo que las empresas se verían mal si corren a un trabajador si detectan que es adicto a sustancia, tenemos que adoptarlos como empresas socialmente responsables, meterlos no a un curso de capacitación sino de orientación para que dejen las drogas”,
expuso.
Afortunadamente, agregó, existe disposición de las empresas por apoyar a jóvenes trabajadores que sufren problemas de adicción de drogas y sustancias tóxicas.
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