Nueva Rosita, Coahuila.- A pesar del incremento en los expedientes laborales en los últimos años, la paz laboral sigue prevaleciendo en la Región Carbonífera, aseguró el juez laboral Ramiro González Muñiz. 

Según datos proporcionados por el funcionario, la mayoría de los conflictos laborales han sido resueltos mediante sentencias, convenios y otros mecanismos legales, lo que refleja un clima de diálogo y legalidad entre trabajadores y empleadores.

Durante el año 2022 se registraron únicamente 14 expedientes, de los cuales 10 ya fueron concluidos. 

Para 2023, la cifra aumentó a 143 casos, con 132 ya finiquitados; 2024, los expedientes alcanzaron los 172, con 138 ya resueltos y en lo que va del año 2025, se tienen contabilizados 176 expedientes, con un total de 80 concluidos hasta la fecha.

González Muñiz, explicó que el incremento en el número de casos no necesariamente refleja un deterioro en las relaciones laborales, sino una mayor confianza en las nuevas instancias judiciales creadas con la implementación de la Reforma Laboral, que busca agilizar y transparentar la justicia laboral en México.

“ La mayoría de los asuntos se han resuelto por sentencia, convenios, acumulación o incompetencia, lo cual habla de un sistema que está funcionando y de una voluntad por parte de las partes para resolver los conflictos de manera pacífica y conforme a derecho”, expresó.