Saltillo, Coah.- Las estadísticas de contratación iban al alza para los egresados de la Universidad Autónoma de Coahuila, logrando colocarse hasta el 50% durante su primer año… sin embargo, Trump, la incertidumbre, las amenazas y las guerras, han mermado este porcentaje.

Karla Patricia Valdés García, coordinadora de Vinculación e Innovación Productiva, informó que han reforzado las alianzas estratégicas con empresas, a fin de que los estudiantes tengan más posibilidades de acceder a Prácticas Profesionales, visitas a plantas y educación dual, para formar profesionistas competitivos y mejor preparados, y lograr incrementar la colocación.

“ El año pasado hubo una buena colocación: más del 50% de los estudiantes lograron tener trabajo en el primer año después del egreso”, afirmó, “este año hemos estado cierto retroceso por toda la cuestión política, económica, por las firmas de los tratados internacionales, pero esperamos que para el siguiente semestre se recupere y que esto se logre estabilizar”.

Karla Valdés destacó que el mercado laboral cada vez es más competitivo, por lo que la Universidad se esfuerza por darles a los jóvenes las herramientas necesarias, incluidas las nuevas tecnologías y el uso responsable de la Inteligencia Artificial.

“ Es un desafío que estamos tratando de llegar desde diferentes formas, por ejemplo, capacitando a los docentes, empezando a incluir este tipo de tecnologías dentro de las materias de los planes educativos, de las aulas, para que ya sea parte cotidiana de la Universidad, y que nosotros podamos aportar al desarrollo de estas tecnologías y al uso ético, responsable y también humano”, subrayó..

Asimismo, la coordinadora destacó que la UAdeC mantiene hasta 200 convenios y acuerdos con instituciones, industria y empresas del sector público y privado, y el plan es seguir incrementando la vinculación.