Saltillo|Monclova|Piedras Negras|Acuña|Carbonífera|TorreónEdición Impresa
Árbitro ‘inventa’ un penalti y el portero se niega a atajar: el delantero anota y se desata la bronca Detienen a Inés Gómez Mont, presentadora de televisión, en Florida VIDEO: Se roba el Bugatti del mismísimo CEO de la marca frente a la sede de la empresa Localizan tres cuerpos entre nopales en camino a La Manzanilla, León; presentan huellas de violencia Remanentes de ‘Vance’ provocan inundaciones y crecida de ríos en Los Cabos

Zócalo

|

Monterrey

|

Información

| Foto: Especial

Negocios

Son regias, las mejores compañías para hacer carrera en México

  Por Grupo Zócalo

Publicado el jueves, 29 de abril del 2021 a las 11:30


Femsa, Cemex y Grupo Financiero Banorte son algunos de los conglomerados que destacan en este listado

Nuevo León.- Las empresas regias destacan por ser impulsoras de empleo, pero ahora también lo son para “hacer carrera”.

Así lo arroja la lista de Mejores Empresas de LinkedIn 2021, una clasificación de las 25 compañías para desarrollar una carrera en México.

Femsa, Cemex y Grupo Financiero Banorte son algunos de los conglomerados que destacan en este listado.

“ Este listado es diferente con respecto a los anteriores, ya que usa por primera vez nuestra nueva metodología, que se vale de los datos de LinkedIn no solo para tener en cuenta a las empresas capaces de atraer profesionales calificados sino también descubrir cuáles invierten en sus empleados.

Estas empresas dan a sus colaboradores cimientos profesionales sólidos que los preparan para el éxito tanto dentro de la firma como en cualquier otra”, subrayó LinkedIn

Otras de las empresas que forman parte de este listado son Citibanamex Banca, John Deere, Bosch, Walmart, IBM, Ford Motor Company, GNP Seguros, Nissan Motor Corporation, Volkswagen, Siemens y PepsiCo

“ Nuestra nueva metodología se fundamenta en siete pilares principales, y cada cual hace referencia a un elemento clave en el progreso de toda carrera profesional: la capacidad para avanzar, el desarrollo de habilidades, la estabilidad de la empresa, las oportunidades externas, la afinidad con la empresa, la diversidad de género y la formación académica.

Notas Relacionadas

Más sobre esta sección Más en Negocios