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STPS garantiza que no habrá reducción salarial ante reforma gradual de 40 horas en México

  Por Excélsior

Publicado el sábado, 14 de febrero del 2026 a las 18:00


La ley prohibirá explícitamente cualquier recorte al sueldo de los trabajadores derivado de esta reducción horaria

Ciudad de México.– Tras la histórica aprobación en el Senado de la reforma para reducir la semana laboral en México, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, aseguró que esta modificación constitucional tiene como premisa fundamental el bienestar del trabajador, sentenciando que el cambio “no es para ganar menos, ni trabajar más”.

Un modelo de bienestar y productividad

A través de un mensaje oficial, el secretario subrayó que la iniciativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum busca combatir el agotamiento crónico y devolver “tiempo de vida” a la clase obrera. Según datos de la STPS, la enmienda beneficiará directamente al 64% de la población económicamente activa que actualmente labora más de 41 horas semanales.

Puntos clave de la reforma constitucional:

– Nueva jornada legal: Se establece un tope de 40 horas semanales (8 horas menos que el marco vigente).

– Jornada diaria: Se mantiene el máximo de 8 horas diarias, lo que se traduce en una semana de cinco días de labor.

– Garantía salarial: La ley prohibirá explícitamente cualquier recorte al sueldo de los trabajadores derivado de esta reducción horaria.

Cronograma de implementación: El camino hacia las 40 horas

Para permitir la adaptación del sector empresarial y evitar impactos inflacionarios, la minuta enviada a la Cámara de Diputados establece una transición gradual que se extenderá por los próximos cuatro años:
Año Jornada Laboral Máxima
2026 48 horas (Sin cambios inmediatos)
2027 46 horas
2028 44 horas
2029 42 horas
2030 40 horas (Meta final)

México se alinea con estándares internacionales

Bolaños defendió la gradualidad de la reforma citando casos de éxito en países como Francia, Canadá, Chile y Brasil, donde la transición permitió a las empresas ajustar sus turnos y costos sin comprometer la operatividad.

Asimismo, el funcionario desmarcó esta reforma de ser una medida aislada, vinculándola con la política de recuperación del salario mínimo que, según cifras oficiales, ha logrado sacar de la pobreza a más de 6 millones de personas en el país durante los últimos años.

La minuta ahora espera el debate y la ratificación definitiva en la Cámara de Diputados para su posterior publicación en el Diario Oficial de la Federación.

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