Saltillo, Coah.- El Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la UAAAN denuncian que el rector Alberto Flores Olivas no se ha presentado a las negociaciones ante el emplazamiento a huelga, y que, a quienes envió en su representación están obstaculizando llegar a un acuerdo.

Mediante un comunicado, la Secretaría General del SUTUAAAN informó que una vez que el Tribunal Laboral admitió su emplazamiento a huelga para el 28 de agosto, tienen más de cien días para que el Rector Alberto Flores establezca el diálogo directo para encontrar puntos de acuerdos viables y no condicionados, que resuelvan todos los incumplimientos.

Sin embargo, manifiestan que es fecha que el Rector no se ha presentado a ninguna de las negociaciones, y que tanto la persona que envió como representante legal, como el titular de la Secretaría General de la Universidad, han obstaculizado las negociaciones.

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Para agravar la situación, está la postura de la Lic. Cynthia, quien manifestó en la última reunión, que no tiene obligación de cumplir, aunque esté firmado, porque no tiene dinero, que no va a cumplir, hagamos lo que hagamos. Lo que en la práctica está realizando, y usted lo permite”, dice el Comunicado.

Por eso, le solicitan al Rector, instruya a su Secretario General, para que deje de evadir y condicionar a los dirigentes sindicales para recibirlos en su oficina, pues dice que él mismo dio a conocer a la comunidad estudiantil, que es el Sindicato el responsable de que no haya diálogo, lo cual, señalan, es mentira, pues constantemente han intentado que los atienda, sin tener respuesta.

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Entendemos que su apretada agenda impide que nos atienda, pero desde el 15 de febrero de 2024, no se ha dignado atender a los dirigentes del sindicato, peor aún, el Secretario General tampoco atiende y ahora condiciona el acceso y pretende establecer con quien tratar los asuntos, cuando es un funcionario público y debe atender sin condicionar”, dice el escrito.

Por eso, exhortan a Flores Olivas para que haga un espacio y les conceda una audiencia, para que mediante el diálogo encuentren soluciones verdaderas y no solo promesas de cumplimiento, pues es necesaria la conciliación, para mantener la estabilidad en la UAAAN.

De no ser así, señalan, se seguirán acumulando los asuntos pendientes que se generan por la abierta violación a los derechos en su contrato colectivo de trabajo vigente, y convenios celebrados, por los actos cometidos insidiosamente por los funcionarios de la actual administración, cuyo cumplimiento firmó el Rector.